Introdução

O método da entrevista tem como objectivo inicial confirmar as informações colocadas no currículo. É o momento para conhecer o candidato e verificar se atende ao perfil que o cargo exige. A entrevista também é utilizada para medir a capacidade de comunicação, competências de liderança, nível de ansiedade, capacidade de argumentação e conhecer os objectivos do entrevistado.

Objectivos Específicos

- Capacitar os formandos sobre a noção de entrevista individual de selecção
- Reconhecer quais os objectivos de uma entrevista de selecção
- Indentificar os diferentes tipos de entrevistas
- Saber as diferentes fases da entrevista de selecção
- Dotar os formandos de compências para elaborar um guião de entrevista, tendo em conta aspectos importantes abordados em qualquer entrevista
- (Re)conhecer os diferentes tipos de interferências que podem ocorrer durante uma entrevista
- Reflectir sobre as vantagens e inconvenientes de uma entrevista num processo de recrutamento e selecção.

Destinatários

Profissionais e estudantes das áreas das Ciências Sociais e Humanas e Gestão de Recursos Humanos, bem como Público em geral com interesse na área.

Pré-Requisitos

Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet (preferencialmente de banda larga, como o ADSL) e um browser (programa para navegar na web), como o Internet Explorer.

Metodologia

- Este Workshop não tem tutoria.
- O Workshop encontra-se estruturado em lições, que estão num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning.
- O Workshop tem uma duração média estimada de 8 horas.
- Pode aceder às lições a qualquer hora do dia ou da noite, bem como fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo apenas a restrição de ter de terminar Workshop até ao último dia de formação.
- As lições são disponibilizadas após efectuar o Login / Registo, na sua totalidade, podendo frequentar cada lição desde o dia em que é disponibilizada até ao último dia de formação.
- Pode ainda interromper uma lição a qualquer momento e recomeçá-la mais tarde, podendo frequentar cada lição quantas vezes desejar. 
- No final do Workshop receberá um Certificado de Participação. 

Programa Curricular Detalhado

I. A Entrevista Individual de Selecção
II. Objectivos da Entrevista de Selecção
III. Tipos de Entrevistas
IV. Fases da Entrevista de Selecção
V. Estrutura(s) da Entrevista – Aspectos a Abordar
VI. Quem Deve Efectuar as Entrevistas – O Papel do Entrevistador
VII. Interferências Pessoais Numa Entrevista
VIII. Aspectos Principais em Análise na Entrevista
IX. Fases da Candidatura Onde Pode Surgir a Entrevista
X. Vantagens e Inconvenientes da Entrevista
XI. Exercícios e Bibliografia

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