CIÊNCIAS EMPRESARIAIS: Coaching e Mentoring
Coaching For Teams – Empowerment de Equipas
Carga Horária: 40 Horas | Tempo Máximo de Frequência: 30 Dias
INSCRIÇÃO NO CURSO
INFORMAÇÃO
PROGRAMA CURRICULAR DETALHADO
FREQUÊNCIA DO CURSO
As empresas tornaram-se mais exigentes e a qualificação constituiu-se um importante referencial à contratação de colaboradores, criando um mercado de trabalho muito mais competitivo e dinâmico. Essa preocupação com a qualificação vai aumentando à medida que as sociedades se vão modernizando, levando uma grande parcela das organizações a perceberem a evolução do mercado e o aumento das exigências dos consumidores, apostando na formação dos seus colaboradores.
Para quem quer adquirir, actualizar ou aperfeiçoar conhecimentos e estar pronto para os constantes desafios do mercado de trabalho, os nossos cursos de formação e-learning garantem a oportunidade de um desenvolvimento e crescimento profissional e curricular contínuo.
Compreender o background teórico do coaching
Compreender a importância da ética e do profissionalismo no coaching
Indicar quais as aplicações do coaching
Compreender a liderança situacional
Adquirir estratégias de liderança para o sucesso
Saber o que faz um coach
Caracterizar os diferentes tipos de coaching
Enumerar os benefícios do coaching
Definir profissionalismo e ética
Identificar as características de um coach
Adquirir estratégias de escuta ativa
Saber dar e receber feedback
Compreender as aplicações do coaching
Compreender a teoria da liderança situacional
Adquirir técnicas aplicadas ao desenvolvimento e gestão de equipas
Este curso é destinado aos profissionais que actuam nas diversas áreas relacionadas, directa ou indirectamente, com as Ciências Empresariais, ou a qualquer pessoa que tenha interesse em obter um aperfeiçoamento teórico, prático, técnico, profissional ou curricular sobre os temas abordados, assim como consolidar e/ou construir conhecimentos a partir dos conteúdos do Programa Curricular apresentado.
O curso está igualmente disponível para frequência por profissionais provenientes de outras áreas de actuação, diferentes da área de formação do curso, com as devidas ressalvas disponibilizadas nos pré-requisitos.
O principal pré-requisito para participar activamente em um curso e-learning é estar altamente motivado. A motivação é, inequivocamente, um factor fulcral e decisivo para um bom desempenho ao longo da frequência da acção de formação.
Se não estiver motivado, não se inscreva em um curso e-learning! Não irá resultar.
Apesar de estar no primeiro lugar do pódium, a motivação vem aliada à auto-aprendizagem individual e à aprendizagem colaborativa virtual. Por um lado, procura-se uma autonomia do formando na construção do seu próprio conhecimento, através de pesquisas, tendo por base os conteúdos disponibilizados. Por outro lado, a ênfase é atribuída à aprendizagem colaborativa, através dos debates temáticos propostos.
Estas três componentes associadas, com o objectivo comum final do sucesso, são os pré-requisitos fundamentais para a participação em um curso e-learning.
Se reúne estas três virtudes, então está apto a participar em um curso e-learning. Chegou o momento de verificar se cumpre alguns pressupostos curriculares, logísticos e técnicos.
Todos os nossos cursos, independentemente da área de formação, são passíveis de frequência por todos os formandos, também eles, independentemente do seu background curricular e/ou académico. Por exemplo, um formando da área das Ciências Empresariais pode frequentar um curso da área das Ciências da Educação, e vice-versa. No entanto, é importante ressalvar e advertir os formandos que poderão existir termos, conceitos e conhecimentos, que são considerados como previamente adquiridos para uma boa compreensão dos conteúdos disponibilizados.
A nível técnico, é obrigatório cumprir com alguns requisitos do sistema, mas bastante simples. Os nossos cursos estão desenvolvidos para funcionarem em qualquer browser (mesmo com versões mais antigas) e, praticamente, em qualquer computador fixo, portátil, tablet ou smartphone. Porém, estão optimizados para uma frequência em ecrãs de computadores fixos e/ou portáteis. É extremamente desaconselhado o uso de tablets e/ou smartphones.
Por último, mas não menos importante, é necessário e imperativo que o dispositivo utilizado para a frequência do curso esteja equipado com acesso à internet, de preferência, com velocidade média/rápida. Para aceder aos conteúdos do curso será sempre necessário o formando estar online. Não é possível frequentar o curso em modo offline.
Os nossos cursos e-learning dispõem de uma metodologia de frequência e participação especificamente desenhada para um ensino-aprendizagem de rigor e qualidade. Os conteúdos foram desenvolvidos com um método pedagógico e instructional design que potencia a construção individual e colectiva do conhecimento, de forma a valorizar o que, actualmente, é mais portante para todos nós: o tempo!
Desta forma, o curso está estruturado para uma aprendizagem rápida, mas possível de ser frequentado ao próprio ritmo de cada formando, de forma eficiente e enriquecedora.
O curso encontra-se estruturado por Módulos sequenciais, que disponibilizam os conteúdos através de sessões de apresentações e e-books interactivos, passíveis de serem acedidas a qualquer hora do dia ou da noite, bem como aos fins de semana e feriados, em função da disponibilidade e disposição do formando, tendo apenas a restrição de ter de terminar o curso até ao último dia de formação.
Os conteúdos do curso são disponibilizados ao formando, na sua totalidade e no primeiro dia de formação, após realizar o login na Plataforma e-Learning, e manter-se-ão disponíveis para consulta e participação até ao último dia de frequência de formação.
O acesso aos conteúdos do curso, e consequentemente às respectivas sessões, não apresenta um carácter vinculativo calendarizado. Não impomos uma obrigatoriedade horária de frequência das sessões do curso. A gestão do tempo na participação da acção de formação ficará ao critério de cada formando, permitindo asssim, uma frequência ao ritmo desejado e dentro das possibilidades individuais de cada um.
A auto-aprendizagem individual é sustentada e icentivada para a construção do conhecimento pelo próprio formando, através do Glossário do curso e das pesquisas realizadas pelos Documentos e Webgrafia Complementar, com conteúdos nacionais e internacionais, relacionados com os temas abordados na formação.
Ao longo do curso atribuímos também uma importância bastante significativa a uma aprendizagem colaborativa virtual. Por esta razão, são disponibilizados vários Fóruns de Discussão para partilha de experiências, ideias e conceitos sobre os temas abordados no curso. De igual forma, é disponibilizado o acesso aos Grupos Virtuais da Plataforma e-Learning, nas suas variadas áreas, permitindo a cada formando construir a sua rede de contactos profissionais, econtrar oportunidades e desenvolver conhecimento através da partilha mútua.
E a avaliação, não existe? Claro que existe! Um curso de formação profissional não estaria completo se não existisse um método de avaliação. Assim, por forma a que o formando possa realizar uma auto-avaliação dos conhecimentos adquiridos são disponibilizados vários testes com questões de escolha múltipla, que lhes permitirá aferir o nível de desempenho em cada Módulo do curso, e realizar os ajustes necessários.
Após a supra mencionada auto-avaliação é disponibilizado ao formando um Exame Final de Avaliação, igualmente composto por questões de escolha múltipla, cujo resultado se repercutirá na nota efectiva final, relativamente ao curso de formação frequentado.
Background teórico
O que faz um coach – recursos internos, skills e habilidades
Os diferentes tipos de coaching
Benefícios do coaching
Utilizar o coaching de forma estratégica e rentável
2 – ÉTICA E PROFISSIONALISMO
Profissionalismo e Ética no Coaching
Standards e Ética do Coaching
Características de um Coach
Escuta ativa
Saber dar e receber feedback
3 – APLICAÇÕES DO COACHING
A roda da vida
Walk the talk e as características dos action steps
Estabelecer padrões de desempenho
Motivação
O coaching e a pnl (programação neurolinguística)
4 – A LIDERANÇA SITUACIONAL DE BLANCHARD E HERSEY
A liderança situacional de Blanchard e Hersey
Competências de um líder
Liderar pelo exemplo
Maximizar a performance individual e de equipa
Técnicas aplicadas ao desenvolvimento e gestão de equipas (Team Coaching)
5 – LIDERANÇA PESSOAL
O que é a liderança pessoal?
Liderança pessoal vs. Liderança interpessoal
Liderança pessoal vs. Liderança institucional
Objetivos e resultados da liderança pessoal
6 – LIDERANÇA EMOCIONAL
Liderança Emocional
Liderança Ressonante
Liderança Dissonante
A Inteligência Emocional
Liderança Emocional e a sua influência sobre o clima organizacional
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DUAS MODALIDADES DE FREQUÊNCIA DE FORMAÇÃO
Escolha a modalidade que melhor se adapta às suas necessidades
CARACTERÍSTICAS
SEM TUTORIA
Preço: GRATUITO (1)
COM TUTORIA
Preço: 99 €
Acesso ao curso 24 horas/dia, 7 dias/semana
Acesso ao curso durante 30 dias seguidos
Apoio de Tutor para esclarecimento de dúvidas pedagógicas
Download de e-book (eBSAR) das sessões do curso
Certificado de Formação emitido em Papel
Certificado de Formação emitido em PDF
Certidão de Formação emitida em Papel
Certidão de Formação emitida em PDF
Certificado de Formação enviado em 30 dias úteis (2)
Certificado e Certidão enviados em 5 dias úteis (3)
Selo de Autenticidade Digital do Certificado
(1) A participação no curso na modalidade SEM TUTORIA implica o pagamento do custo de emissão do Certificado no valor de 21 €
(2) Emissão e envio do Certificado 30 dias úteis após o tempo máximo de frequência do curso
(3) Emissão e envio do Certificado e Certidão 5 dias úteis após o tempo máximo de frequência do curso
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COMO FUNCIONA O CURSO DE FORMAÇÃO E-LEARNING ?
Conheça a Metodologia de funcionamento e os Recursos disponíveis ao frequentar os nossos cursos de Formação e-Learning
MOVIMENTO PARA A FORMAÇÃO E-LEARNING
O vasto movimento para a Formação e-Learning é claramente motivado pelos benefícios que ela oferece. Por mais que o e-learning seja inovador e elogiado, os computadores nunca eliminarão completamente os instrutores humanos e outras formas de entrega de ensino, como a formação presencial. O importante é saber exactamente quais as vantagens do e-learning e se estas superam as limitações do meio.
Os prós e contras do e-learning variam de acordo com as metas do programa, público-alvo e da infra-estrutura e cultura organizacional. Mas é indiscutível que o e-learning está a crescer rapidamente como forma de oferta de formação, e mais, estão a descobrir-se que os benefícios claros para o e-learning irão garantir um papel importante na estratégia de aprendizagem de cada formando.
Metodologia e Recursos
- Curso disponível em formato SEM TUTORIA e COM TUTORIA
- Curso desenvolvido e estruturado em Módulos sequenciais
- Sessões de cada Módulo desenvolvidas em formato eBSAR
- Disponibilização de Fóruns de Discussão e Grupos Virtuais
- Disponibilização de Documentos e Vídeos Complementares
- Disponibilzação de Glossário geral do curso de formação
- Disponibilização de Testes de Diagnóstico e Auto-Avaliação
- Avaliação do curso realizada através de um Exame Final
- Disponibilização de Bibliografia do curso de formação
- Frequência do curso ao próprio ritmo de cada Formando
- Curso disponibilizado totalmente em regime de e-learning
- Sem existência de deslocações e/ou aulas presenciais
Perguntas Frequentes
Pode efectuar o pagamento de um Curso em que se tenha inscrito utilizando uma das seguintes formas: Multibanco, Transferência ou Depósito Bancário.
As Transferências ou Depósitos Bancários devem ser efectuados para a conta bancária com o IBAN: PT50 0018 2053 0194 9240 0206 5 e uma cópia do talão de transferência ou depósito deve ser enviada para o email (contacto@capacidadelogica.pt).
Todos os preços mencionados incluem ISENÇÃO de IVA, excepto quando informação em contrário.
Claro que sim. Por norma, a Factura/Recibo é enviada juntamente com o Certificado de Formação no final do curso.
O tempo máximo de frequência dos cursos é contabilizado de acordo com o seguinte horário:
– Cursos de 10 horas: 10 dias
– Cursos com 40 horas: 30 dias
Os dias são contabilizados de forma corrida, a contar da data de início da Turma de cada curso.
A CapacidadeLógica emite 3 tipos de Certificados neste curso:
– Certificado de Frequência
– Certificado de Formação
– Certificado de Colaboração
O Certificado de Frequência de Formação e-Learning é atribuído a formandos cuja avaliação seja inferior a 10 valores (escala de 0 a 20 valores). Este Certificado não mencionará a avaliação obtida.
O Certificado de Formação e-Learning é atribuído a formandos cuja avaliação seja igual ou superior a 10 valores (escala de 0 a 20 valores). Este Certificado mencionará a avaliação obtida.
O Certificado de Colaboração e-Learning é atribuído a formandos que participem no Grupo Virtual do curso com comentários iguais ou superiores a 350 palavras. A emissão do Certificado de Colaboração está sujeita a aprovação.
Os prazos para emissão e envio do Certificado contabilizam-se da seguinte forma:
Certificados de Frequência ou Formação:
– Cursos COM TUTORIA: emissão e envio do Certificado em 5 dias úteis, após o prazo máximo de frequência do curso.
– Cursos SEM TUTORIA: emissão e envio do Certificado em 30 dias úteis, após o prazo máximo de frequência do curso.
Certificados de Colaboração:
– Emissão dos Certificados em 30 dias úteis, após a participação no Grupo Virtual.
A sua dúvida ainda não está esclarecida?
Consulte a nossa secção completa de Perguntas Frequentes!
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DESCONTOS SOCIAIS E FINANCEIROS
Descontos associados à participação nos nossos cursos de Formação e-Learning
PARTICIPANTES
SEM TUTORIA
COM TUTORIA
Formandos com Incapacidade Motora
Desempregados de Longa Duração
Estudantes Universitários
Formandos Séniores (+ 60 anos)
Dia de Aniversário do Formando
Entidades com Protocolos Institucionais
GRATUITO (1)
GRATUITO (2)
GRATUITO (3)
GRATUITO (4)
GRATUITO (5)
GRATUITO (6)
59 €
69 €
79 €
69 €
79 €
79 €
(1) Incapacidade Motora igual ou superior a 50%. Documento de habilitação: Atestado Multiusos de Incapacidade. Preço de emissão de Certificado: 14€
(2) Desempregados à mais de 12 meses seguidos inscritos no IEFP. Documento de habilitação: Declaração do IEFP que comprove o desemprego. Preço de emissão de Certificado: 17€
(3) Estudantes Universitários inscritos no presente Ano Lectivo. Documento de habilitação: Declaração de Matrícula. Preço de emissão de Certificado: 19€
(4) Formandos Séniores. Documento de habilitação: Cartão do Cidadão. Preço de emissão do Certificado: 17€
(5) Aniversário do Formando. Desconto válido para inscrições até 7 dias seguidos após a data de aniversário. Documento de habilitação: Cartão do Cidadão. Preço de emissão do Certificado: 19€
(6) Entidades com Protocolos Institucionais. Documento de habilitação: Cartão de Associado, Filiado, Membro, Funcionário e/ou qualquer outro documento comprovativo do vínculo com a referida Entidade. Preço de emissão do Certificado: 19€
PROTOCOLOS INSTITUCIONAIS
Conheça todas as Entidades com as quais celebramos Protocolos Institucionais
PROMOÇÕES A DECORRER
Conheça todas as Promoções a decorrer para formandos a frequentar cursos
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EQUIPA TÉCNICA E PEDAGÓGICA DO CURSO
Os nossos Cursos e-Learning são desenvolvidos por uma Equipa Técnica e Pedagógica especializada em várias áreas de actuação englobando, entre outras, o instructional design, o desenvolvimento pedagógico, a revisão de conteúdos, a tutoria e a Coordenação da Área de Formação.
Somos Super-Heróis? Não, mas somos quase!
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TESTEMUNHOS DE FORMANDOS
O que dizem os Formandos que participaram em Edições anteriores dos nossos cursos de Formação e-Learning
O conceito do coaching é abordado de várias vertentes proporcionando uma boa fonte de aprendizagem.
Esta foi a minha primeira formação online e irei repetir a experiência!
No geral o curso não é mau. Está bem organizado e aborda temas interessantes e práticos. Foi agradável.
Apesar de ter tido algumas dificuldades para fazer o teste de avaliação, o problema foi rapidamente resolvido. No restante curso, tudo correu bem.
Gostei da organização dos conteúdos, o formato em que o curso é apresentado é simples e conciso, mas eficaz. Acho que a participação nos fóruns não deveria ser obrigatória, pois perde-se bastante tempo.
O programa está bem explicado nos e-books e nos fóruns conseguimos abordar vários temas. O exame é acessível a uma boa nota e o preço do Certificado também não é mau. Faço uma apreciação positiva.
Não consegui terminar o curso dentro do tempo regulamentar, mas foi-me disponibilizado mais uma semana para terminar o exame. Adorei esta flexibilidade da CapacidadeLógica.
Os conteúdos que são disponibilizados, são abordados de forma simples que nos permitem aprender facilmente. Talvez as perguntas do exame sejam demasiado fáceis, por outro lado, permitem-nos ter uma boa nota.
Gostei essencialmente de poder frequentar o curso à hora que me apeteceu. Os conteúdos disponibilizados estavam de acordo com as minhas expectativas, por isso vou aproveitar o facto de serem baratos e fazer mais um.
Precisa de conhecer mais opiniões?
Testemunhos de Formandos que participaram em outros cursos de Formação e-Learning!
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SELO DE AUTENTICIDADE DIGITAL
Certificado de Formação disponível para consulta on-line pelas Entidades por si autorizadas.
PARA QUE SERVE E COMO FUNCIONA ?
O Selo de Autenticidade Digital atesta a validade do seu Certificado de Formação contra fraude e falsificação.
Relembre a seguinte situação, pela qual já passou, certamente. Acabou de actualizar o seu CV (Curriculum Vitae) e pretende enviá-lo para a Entidade Empregadora. Até aqui tudo bem! Mas de que forma conseguirá fazer prova das formações que já realizou?
A resposta é bastante simples! Através do Certificado. No entanto, o que parece ser uma solução simples, pode tornar-se inviável na altura de anexar os Certificados digitalizados ao CV. O email gerado será demasiado grande e, por essa razão, alguns servidores das Entidades Empregadoras nem sequer recebem o email que acabou de produzir.
Desta forma, para suprimir esta dificuldade, desenvolvemos a funcionalidade do Selo de Autenticidade Digital. Através desta funcionalidade conseguirá provar que realizou determinado curso de formação, e não precisará enviar os Certificados digitalizados para o confirmar.